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成長目標

企業堅持走“以人為本,尊重人才,重視人才”的道路。并為每個員工的職業生涯打開屬于他們的道路。為更好的建設人才隊伍,我們采用了以下人才培養機制:
    一、建立了識人、育人、用人、留人的用人機制,讓員工在工作中能很好的提升自己,并展現自我價值。
    二、建立了人才競爭機制,通過完善的績效管理,做到崗位競爭公平、公正、公開。
    三、營造“家”的企業文化,讓員工能夠在他鄉感受家的溫暖,并做好員工內部培訓、外部學習等。

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